3月16日，学院2026年度新入职教师岗前培训暨“教师教学能力培训”、高校教师资格“教学基本素质培训”正式开班。

学院党委副书记、院长宋希文出席开班仪式并作动员讲话。宋希文从职业教育发展形势和学院高质量发展的实际需要出发，全面总结了学院近年来在师资队伍建设、办学治校等方面的工作成效。他围绕锚定育人方向、勇担职教使命，转变角色定位、强化职业认同，珍惜培训机遇、实现快速成长三个方面，对参训教师提出明确要求与殷切期望，勉励全体参训教师以此次培训为契机，勤思善学、笃行实干，努力成长为新时代合格的职业教育工作者。

本次培训紧扣新入职教师成长规律与职业教育教学实际，构建起系统化、多层次、全方位的教师培养体系，分两阶段精准开展培养工作。

第一阶段（3月—7月）

由教师工作部牵头，各系部及相关部门协同推进，按“理论培训 —企业实践—师带徒”三环节分步实施、层层递进，夯实新教师职业基础，助力新教师快速掌握教学技能、积累育人经验，平稳实现从新任教师到成熟教师的过渡。

第二阶段（9月—次年9月）

依据《6163银河线路检测中心教师助教工作实施方案》，教师工作部会同各系部及相关部门，扎实落实 “一对一导师制” 培养工作。结合导师指导意见、学生反馈、专家评课结果，对新教师教学能力与成长成效进行全面考核，形成“指导—实践—反馈—提升”闭环培养机制，保障培养质量，推动新教师稳步成长为优秀的职业教育工作者。